私たちの理念

こんにちは

元気PROJECT代表　久留田敦子(ｸﾙﾀｱﾂｺ）です。

私は「辞めたくなくなる組織づくりナビゲーター」です。

いよいよ人材不足が大きな問題です。

2年後3年後　やる気にあふれる企業に成長したいと思いませんか？

 

私はIT企業他30年の間、人事労務を担当。

ある日、一人のプログラマーの男性がうつ病に。会社は何とか引き留めるものの本人は「みんなに迷惑をかけたくない」と退職。

こんな悲しいことは二度と起こしたくない、と社内のメンタルヘルス教育、相談室を一人で設置。会社の風土改革、離職や休職を低下させた経験から、社員が進んで能力を高めるスリーステップを構築。

私の経験は私だけのものではなく、人事部が持っているあらゆる人事データと「人を見る目を高める」人事のプロの二刀流が社員の離職防止、活性化を自力できる組織に成長できる再現性があることに気づく。

これができると1人の人事部員が３００人の社員に影響を与えることが可能。

1年後はそんな活動ができる人事のプロになって、ハイエンゲージメント組織に成長させましょう。

私が一緒に伴走します！

 

人生目的は　「誰も一人ぼっちにしない社会を作る」

事業目的は　「働く人たちがイキイキ自分の力を発揮できる企業を作る」

　　　　　　「ヒトゴトにしないい人事担当を増やす」

　　　　　　「人材を大切にする企業が長く生き残ることができる社会を作る」

 

＜保有資格＞ 

産業カウンセラー、キャリアコンサルタント（認知行動療法）、心理相談員、健康経営アドバイザー、衛生管理者、

健康管理士一般指導員、両立支援コーディネーター、食育アドバイザー、スパイス＆ハーブコンサルタント、

カラーセラピスト、漢方マイスター、食品衛生責任者

 

＜経歴＞

株式会社JTB（旅行手配、旅程コンサルプランニング、窓口サービス、添乗員でお客様に喜ばれるサービスへの生きがいに

目覚める）

某総合病院（人事労務で事務的スキルアップと働く人の環境整備などのクロコ的仕事に喜びを感じる）

株式会社ＮＴＴデータセキスイシステムズ（人事労務のスキルアップのため他業種へ。働く組織のマインド作りに着手し

一生の仕事だと決意）

株式会社ハーヴィーズ（取締役社長。将来的な地域活動のためのカフェ経営）

 

＜趣味＞ 

スキー（SAJ準指導員）、キックボクシング、パン作り（パン教室主催15年）、リサイクルアート、海外旅行（遺跡好き）、読書